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企業社保代理服務如何管理？這樣做省事又省心！
企業都是怎么給自己的員工繳納社保公積金的呢？
一般來說，都是企業自己一手操辦，給員工繳納社保公積金的，但也有部分企業選擇了社保代理服務，由社保代理機構幫其員工購買社保公積金。
既然企業可以自己辦理，為什么還要選擇社保代理？答案其實也很簡單，左右權衡之下，社保代理服務比自己繳納社保公積金更要省事省心，可以解決了不少麻煩。
那么選擇社保代理服務公司后，社保代理機構會幫他們解決這個棘手的問題，他們就可以輕松甩掉了這個“包袱”，這樣一來，人力資源管理效率提高了，企業也省去了很多麻煩，還節省了不少人工成本。
另一方面，社保費用對企業來說也是一筆不小的支出。當部分中小型企業無法全部承擔購買五險的費用時，他們也會選擇社保代理服務公司，通過社保代理機構購買單工傷保險。又或者企業在幫員工全部購買五險時，想進行成本優化，還可以進一步咨詢社保代理機構，選取合適的服務方案。
不了解社保代理之前，大多數人通都以為它只是幫企業繳納社保費用，就是“跑腿”作用，例如跟進工傷、醫療和生育待遇等。譬如企業選擇社保代理服務后，如果員工發生工傷，需要到當地的機構進行評殘，企業只需提供相關協助資料，其它的工作社保代理機構會持續跟進，以及為企業提供社保政策咨詢。
企業之所以會選擇社保代理公司，主要是因為有以下這些好處：
1． 社保代理幫助企業解決了異地繳納社保的難題，節省了大量的時間成本、辦公成本；
2． 通過社保代理服務，企業人事可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
3． 出現工傷事故等問題時，社保代理機構可以進一步協助企業處理，為企業“排憂解難；
所以，僅從省事省心省力的角度考慮，不管是出于何種原因，企業都可以選擇社保代理，將社保管理中繁復的工作都推給社保代理機構，由他們去解決社保上的問題。
