眾所周知，勞務派遣有很多優勢，無論是對企業還是對個人，那么勞務派遣對勞動者有什么優勢呢？

提供豐富(fu)的就業信(xin)息和(he)機會，更重要的是降低自己的求職(zhi)成本，更重要的是，你可(ke)以在不同職(zhi)位的流動和(he)比較中找(zhao)到合適(shi)的職(zhi)業發展(zhan)機會，增加就業機會。

（1） 派遣機(ji)構采用(yong)(yong)新的(de)勞(lao)(lao)(lao)務派遣用(yong)(yong)工方式，與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽訂《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同》，確保(bao)雙方在遵守勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)前(qian)提下(xia)，實現對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)和(he)(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者權益的(de)法(fa)律(lv)保(bao)護(hu)。由(you)于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)保(bao)護(hu)和(he)(he)約束，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者將更加(jia)努力地(di)為(wei)雇主工作(zuo)。

（2） 享受社(she)會(hui)保險(xian)福利。勞(lao)務派遣中(zhong)心(xin)按照國家規定(ding)為勞(lao)動(dong)者(zhe)辦理各(ge)項社(she)會(hui)保險(xian)，用人單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)按照規定(ding)比例定(ding)期繳納(na)社(she)會(hui)保險(xian)。由于雇主為自己支付社(she)會(hui)保險(xian)，勞(lao)動(dong)者(zhe)的工作年限延(yan)長，退休后的生活得到保障。

（3） 勞(lao)務(wu)派遣(qian)中心(xin)將嚴(yan)格按(an)照相關(guan)法律法規，自覺維護勞(lao)動(dong)者的合(he)法權益，有利(li)于(yu)改變(bian)勞(lao)動(dong)者在勞(lao)動(dong)關(guan)系中的弱勢地位。

（4） 由于勞動者的勞動關系在勞務派遣服務中心，人事檔案的管理也在勞務派遣中心，這使得勞動者發放與人事檔案相關的各種證件更加方便快捷。

加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)的(de)(de)保護(hu)加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)的(de)(de)保護(hu)加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)的(de)(de)保護(hu)加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)的(de)(de)保護(hu)監(jian)督用人單(dan)位規范勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)制度(du)，為被(bei)派遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)安全、衛(wei)生、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間、工(gong)(gong)資、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保險(xian)、社(she)會保障(zhang)等方(fang)面的(de)(de)合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)(yi)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)有(you)力保障(zhang)。俗(su)話說：“家丑不(bu)可外(wai)揚”，勞(lao)務派遣(qian)機構(gou)可以在(zai)雇主(zhu)和(he)(he)(he)雇員(yuan)之間發揮作(zuo)用。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)管理協調(diao)的(de)(de)獨特作(zuo)用使許多勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議和(he)(he)(he)糾(jiu)紛能(neng)夠在(zai)內部解決，使雇員(yuan)和(he)(he)(he)企業都感到滿意(yi)。提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)更(geng)(geng)穩(wen)定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間和(he)(he)(he)報酬提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)更(geng)(geng)穩(wen)定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間和(he)(he)(he)報酬提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)更(geng)(geng)穩(wen)定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間和(he)(he)(he)報酬提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)更(geng)(geng)穩(wen)定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間和(he)(he)(he)報酬由于參與(yu)勞(lao)務派遣(qian)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)一(yi)般從(cong)事(shi)輔助性(xing)、臨(lin)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)性(xing)和(he)(he)(he)替代性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)，這類工(gong)(gong)作(zuo)具(ju)有(you)高度(du)流動(dong)(dong)(dong)(dong)性(xing)，員(yuan)工(gong)(gong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)穩(wen)定意(yi)識不(bu)強(qiang)，就(jiu)業壓力大。根據《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》，勞(lao)務派遣(qian)機構(gou)必須與(yu)被(bei)派遣(qian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽(qian)訂為期兩(liang)年的(de)(de)固定期限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同；勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)工(gong)(gong)作(zuo)期間的(de)(de)工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)于當地政府規定的(de)(de)生活費標準。

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