被派遣員工與勞務派遣企業樹立勞動關系，勞務外包企業應當依法為被派遣員工樹立社會保險關系。在勞務外包法律關系中，勞務公司是用人單位，勞務公司應當承當用人單位應當實行的法律義務，其中包括為勞動者交納社會保險。假如沒有依照規則幫勞動者交納保險的行為是違法的。

法律根據：

《勞動合同法》五十(shi)八條

勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單位(wei)應(ying)(ying)當與被派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者訂立二年以上的固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合同(tong)，按(an)月支付勞(lao)(lao)動報酬(chou);被派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者在無工作期(qi)(qi)間，勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單位(wei)應(ying)(ying)當依照(zhao)所在地人(ren)民政府規(gui)則的規(gui)范，向其按(an)月支付報酬(chou)。派(pai)遣(qian)員工的工資(zi)及社保依照(zhao)派(pai)遣(qian)單位(wei)與用人(ren)單位(wei)的協議執行。

1.穩定(ding)社(she)會生活(huo)的(de)功用

2.再分配的功用

3.促(cu)進社會經(jing)(jing)(jing)濟開展的(de)(de)功用(yong)：一是社會保險制度作(zuo)為需求管理的(de)(de)一個重要工(gong)具來發揮作(zuo)用(yong)，從而對經(jing)(jing)(jing)濟起正面的(de)(de)作(zuo)用(yong);第二是社會保險基金的(de)(de)有效應(ying)用(yong)能(neng)夠(gou)促(cu)進經(jing)(jing)(jing)濟的(de)(de)持續繁(fan)榮;第三是社保成為企業招徠(lai)人才的(de)(de)根本條件。

如何計算(suan)保費

繳(jiao)(jiao)費金(jin)額(e)=繳(jiao)(jiao)費基數*繳(jiao)(jiao)費比例。

1、社保繳費基數(shu)

社保的繳費(fei)基(ji)(ji)數(shu)，是指企業或者職工個(ge)人(ren)用于計算(suan)交納社會保險費(fei)的工資基(ji)(ji)數(shu)，用此基(ji)(ji)數(shu)乘以(yi)規則的費(fei)率，就是企業或者個(ge)人(ren)應該交納的社會保險費(fei)的金(jin)額。

各地的(de)(de)社保繳費基數(shu)(shu)與(yu)當(dang)地的(de)(de)均勻(yun)工資數(shu)(shu)據相掛(gua)鉤。它(ta)是依照職工上一(yi)(yi)年度1月至12月的(de)(de)工資性收入所得的(de)(de)月均勻(yun)額來肯定(ding)(ding)的(de)(de)。每年肯定(ding)(ding)一(yi)(yi)次，且肯定(ding)(ding)以后，一(yi)(yi)年內不再變動，社保基數(shu)(shu)申報和調整的(de)(de)時(shi)間，普通是在7月。

企業(ye)(ye)普(pu)通以(yi)企業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)的(de)工(gong)資(zi)總額作為(wei)繳費基(ji)數(shu)，職(zhi)工(gong)個人一半則以(yi)自己(ji)上一年度(du)的(de)月均(jun)勻(yun)工(gong)資(zi)為(wei)個人交納社(she)會(hui)保險(xian)費的(de)工(gong)資(zi)基(ji)數(shu)。在我國，繳費基(ji)數(shu)由(you)社(she)會(hui)保險(xian)經辦機構依據用(yong)人單(dan)位的(de)申報，依法(fa)對其停止核定。

2、繳費比(bi)例

繳(jiao)費比(bi)例(li)(li)，即社會(hui)保(bao)險費的(de)征(zheng)繳(jiao)費率。我(wo)國(guo)《社會(hui)保(bao)險法》對(dui)社會(hui)保(bao)險的(de)征(zheng)繳(jiao)費率并未(wei)作出詳細(xi)明白的(de)規則。依照我(wo)國(guo)現行(xing)(xing)的(de)社會(hui)保(bao)險相關政策(ce)的(de)規則，對(dui)不(bu)同的(de)社會(hui)保(bao)險險種(zhong)，我(wo)們實行(xing)(xing)不(bu)同的(de)征(zheng)繳(jiao)比(bi)例(li)(li)。

勞務派遣(qian)是(shi)(shi)(shi)隨著(zhu)社會開(kai)展現有的(de)(de)(de)工作方式(shi)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)只需是(shi)(shi)(shi)契合法律規(gui)則的(de)(de)(de)，本(ben)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)社保的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)是(shi)(shi)(shi)不(bu)會存在(zai)(zai)放(fang)置的(de)(de)(de)狀(zhuang)況，不(bu)過在(zai)(zai)社保的(de)(de)(de)繳納上(shang)存在(zai)(zai)義務的(de)(de)(de)推(tui)脫問(wen)題(ti)是(shi)(shi)(shi)本(ben)人(ren)(ren)關(guan)(guan)注的(de)(de)(de)，由于此類勞務方式(shi)是(shi)(shi)(shi)第三(san)方的(de)(de)(de)介入，因而(er)本(ben)人(ren)(ren)應該認真的(de)(de)(de)留意(yi)有關(guan)(guan)法律請求