企業為了可以好的發展自身的業務，會選擇使用勞務派遣，因為通過和勞務派遣公司合作可以減少勞動爭議、降低成本費用。但是并不是說什么樣的企業都適合使用勞務派遣，大家也是想知道京津冀究竟哪些崗位適合勞務派遣服務？

企業只能(neng)在一些“三(san)性(xing)”崗(gang)(gang)位(wei)上使用(yong)勞務派遣工，即臨時、輔助或替代性(xing)工作崗(gang)(gang)位(wei)上，以(yi)下(xia)是對(dui)這三(san)種崗(gang)(gang)位(wei)的介紹(shao)。

輔助性崗(gang)(gang)位(wei)(wei)：非主要(yao)業務(wu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)指(zhi)為主要(yao)業務(wu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)服務(wu)的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)；

臨時性崗位：任職時間不超(chao)過6個月的職位；

替代性崗位(wei)：在時期內(nei)，由于脫產學習、休假(jia)等原因而不能繼續工作的(de)用(yong)(yong)人單位(wei)，可以(yi)安排其他用(yong)(yong)人單位(wei)代替。

在勞務派(pai)遣(qian)用(yong)工(gong)的過程中，發生的法律關(guan)系中有(you)以下幾個主體：

用(yong)人單位：即(ji)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司。用(yong)工單位：接受(shou)以派(pai)遣(qian)形(xing)式用(yong)工的單位。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)工：即(ji)勞(lao)(lao)動者

用工單位與(yu)勞動派(pai)遣公司簽定《勞務派(pai)遣合(he)同(tong)(tong)》，建立(li)派(pai)遣合(he)同(tong)(tong)關系。

唐山勞務派遣公司與勞務派(pai)遣工簽定《勞動合同》，建立勞動關系。

用(yong)工單(dan)位與(yu)勞務派遣工簽定《勞務協議》，建立勞務關(guan)系。

以上，是“唐山哪些崗位適合勞務派遣服務”這一問題的(de)一些簡單介紹，希望(wang)本篇(pian)文章(zhang)對各位有所幫助。感謝閱讀！您可以留下(xia)您的(de)聯(lian)系(xi)方式(shi)，會(hui)有工作人員與您聯(lian)系(xi)。